曾获得美国管理学会(AOM)最佳会议论文(“Best Conference Paper”,2011)、优秀审稿人(“Outstanding Reviewer”, 2015),美国工业与组织心理学会(SIOP)"Top Poster" (2012)、北京大学正大奖教金优秀奖 (2004)等荣誉;目前担任 International Journal of Stress Management (APA), Journal of Chinese Human Resource Management (Emerald)杂志编委,以及国内外多家学术期刊、基金组织评审人。